Blog

 

 

Plan B: Da ili Ne?


Krajem prošle godine, Arnold Švarceneger je održao  motivacioni govor koji je “srušio” internet. Govor, k’o govor, tipičan motivacioni govor, školske strukture, dinamike i izvedbe koja pokazuje da je Arni glumac koga su savetnici jako dobro pripremili. Ono po čemu je baš ovaj govor postao “viralno” popularan i prepoznatljiv je osnovna teza. Parafraziraću, “Nemojte da pravite Plan B, jer vam to oduzima snagu i fokus sa vašeg glavnog životnog plana, Plana A. Ako nešto silno želite i naporno radite, ne treba vam sigunosna mreža u obliku Plana B”.


6.05.2019.

Opširno

Ne držite se svojih Novogodišnjih odluka? Niste vi krivi!


Da li ste obećali sebi nešto u Novogodišnjoj noći? Još uvek čvrsto verujete da ćete ovaj put uspeti iako niste prošle godine, ni one pre toga? U tom slučaju, savetujem vam da prespavate 21.januar. Psiholozi i statističari su izračunali da se baš 21.januara velika većina novogodišnjih odluka urušava i završava na polici sa nazivom “neuspeh”. Uskoro će i po ovim, najnovijim odlukama pasti prašina, a vi ćete još jednom prekorevati sebe i svoju slabost. Imam za vas dobru vest – vi i 90% drugih ljudi baš tog 21.januara ste shvatili da ni ove godine nećete ispuniti novogodišnje odluke. Dakle, niste sami, čak niste ni manjina, pa prema tome – prestanite da se kažnjavate. Sad je pravi trenutak da naučite (ako niste do sada) da budete nežni prema sebi


16.01.2019.

Opširno

Život je da se živi


Ako kažem da volim da se ušuškam i da mi prija kad se osećam bezbedno i sigurno, obično će me dočekati gomila (dobronamernih) komentara i saveta kako je to stanje slično hibernaciji, kako zadržavanje u zoni komfora vodi u lenjost, guši kreativnost, značajno smanjuje moždanu aktivnost pa time ubrzava i mentalnu starost. "Život počinje gde zona komfora prestaje". Ja ne mislim da je baš tako.


27.12.2017.

Opširno

O prirodnom, korisnom i ostalom ponašanju


Zamislite situaciju: na timskom sastanku kolega predstavlja rezultate vašeg rada kao svoju zaslugu. Bez trunke srama, hvali se uspešnom realizacijom genijalne ideje - vaše. Pri tome, ni u naznakama ne pominje ni vas ni vaš trud. Šef ga hvali, kolege gledaju sa poštovanjem, a vi .... Kako se osećate, a kako reagujete?


7.11.2017.

Opširno

Zašto je važno skočiti


Plašila sam se visine. Jako. Fizičke manifestacije straha su bile toliko snažne da sam bila potpuno uverena da sam sa tim strahom rodjena i da je, dakle, neizlečiv. Prihvatila sam kao "sudbinu" da mi nije sudjeno da uživam u panoramskom pogledu. I propustila sam mnoge za koje sam sigurna da su fenomenalni, kao pogled na Uvac, pogled iz London Eye-a, pogled iz sobe na 76.spratu mog hotela u Dubaiju. Sve to me je mimoišlo, jer sam se plašila visine.


10.09.2017.

Opširno

Što me nema ILI Kad se menja, nek' se menja!


Dok sam trepnula prodje punih šest meseci od prethodnog blog posta. Čini mi se kao da je juče bilo kad sam držala radionicu o Emocionalnoj inteligenciji, a i od tada je prošlo šest meseci. Prošlo je za čas, a kad samo pomislim šta mi se sve desilo za to vreme.....


30.08.2017.

Opširno

Šta su vam sve pogrešno rekli….. i zašto


Današnji blog je namenjen svima vama koji gradite ili ste izgradili poslovne karijere, a osećate se kao uljez u sopstvenom poslovnom životu. Svima vama koji cenite svoju individualnost, odani ste kompaniji u kojoj radite, cenite kompanijske vrednosti, ali se gušite i želite da pobegnete negde daleko od stega i pravila.


5.03.2017.

Opširno

Ljuta sam ... i to je sasvim OK!


Ne razumem kako se to desilo da osećanja klasifikujemo kao "pozitivna" i "negativna". Zar nisu sva osećanja "naša"? Zašto je ljutnja, bes ili zavist društveno neprihvatljivo osećanje kad je svojstveno ljudima i svi, bar ponekad, budemo ljuti ili besni? A pogotovo ste u problemu ako dozvolite sebi da osetite "nešto" dok ste na poslu. Sećate se? "Emocijama nema mesta u kancelariji". A šta ako vam kažem da je mudro korišćenje emocija jedan od stubova uspešne poslovne karijere?


19.02.2017.

Opširno

Od Paje Patka do mudre sove


Pod emocionalnom inteligencijom smatra se set veština koje imaju za cilj da nam omoguće da prepoznamo svoja osećanja i da svoje ponašanje oblikujemo u skladu sa tim osećanjima, ali tako da nam to ponašanje bude najkorisnije. Takodje, podjednako važna komponenta emocionalne inteligencije je i veština prepoznavanja emocija ljudi oko nas i korišćenje te veštine za kreiranje konstruktivnih medjuljudskih odnosa. Ovaj opis je podjednako validan ako govorimo o emocionalnoj kompetenciji u profesionalnom ii ličnom okruženju.


5.02.2017.

Opširno

Nisu moje emocije crvena haljina, pa da ih ostavljam kod kuće


Jedna od prvih instrukcija koje sam dobila kad sam se prvi put zaposlila (dosta davno, u JAT-u) je bila “U kancelariji nema mesta za emocije”. Kao svež diplomac i pripravnik, bila sam suviše uplašena i zbunjena da bih dozvolila sebi da razmišljam šta to znači, još manje da nešto pitam ili, ne daj Bože, da se pobunim, već sam ćutke prihvatila kao aksiom ponašanja u poslovnom okruženju.


22.01.2017.

Opširno

Pitam, da bih te razumela


Šta radite kada niste sigurni da ste do kraja razumeli sagovornika? Pitate ili donosite zaključke bazirane na pretpostavci šta je sagovornik mislio? A šta ako je vaša pretpostavka pogešna? Vrlo često, nesporazumi nastaju upravo zato što nismo ispitali tačnost pretpostavke. Rekla bih, potpuno nepotrebni nesporazumi, jer se lako mogu izbeći postavljanjem pravih pitanja.


8.01.2017.

Opširno

Slušam da bih te čula


Često primećujem da ljudi slušaju svog sagovornika samo da bi mu odgovorili. Obratite pažnju na oči i pogled – primetićete da je pogled razvodnjen čak i ako je u pravcu očiju sagovornika, koji uporno pokušava nešto da objasni, izloži, silno se trudi da se njegove reči čuju. Uzalud, drugi sagovornik je već pri prvoj reči formirao svoj stav i zauzeo (mentalnu) poziciju iz koje će odgovoriti.


25.12.2016.

Opširno

Šta je bitno, a šta hitno?


Da li većinu vaših aktivnosti na poslu čini ono što je hitno ili ono što je bitno? I kome je šta hitno, a kome bitno? Ako svo svoje vreme koristite na završavanje onog što je hitno, velika je verovatnoća da nećete imati vremena za ono što je bitno - vama. Loša vest za vas je da ste, večinom, sami krivi što stalno radite ono što je hitno. Dobra vest je - možete naučiti kako da nadjete vremena i za ono što vam je bitno.


18.12.2016.

Opširno